Sevginizi Işdə Tapın? Niyə Də Yox?

Sevginizi Işdə Tapın? Niyə Də Yox?
Sevginizi Işdə Tapın? Niyə Də Yox?

Video: Sevginizi Işdə Tapın? Niyə Də Yox?

Video: Sevginizi Işdə Tapın? Niyə Də Yox?
Video: Oluxan Musayev (Paralimpiya çempionu) - Niyə də yox! (Oyan Azerbaycan 25.02.2018) 2024, Mart
Anonim

Kiçik və orta şirkət işçilərinin demək olar ki, yarısı ofis romantikalarına sahibdir. Bu, Mail.ru for Business Platform istifadəçiləri arasında apardığı sorğunun nəticələrindən irəli gəlir.

Image
Image

Ofis romantikalarının necə bitdiyini soruşduqda, respondentlərin təxminən üçdə biri bunun qısa bir iş olduğunu cavablandırdı. Dörddən birində ciddi bir əlaqəyə girdi və 13% -i evləndi.

Rusiya şirkətlərinin böyük əksəriyyətində, respondentlərin fikrincə, iş yerində şəxsi münasibətləri tənzimləyən qaydalar yoxdur.

Business FM, iş təmsilçilərindən ofis romantikalarına münasibətlərini soruşmağa qərar verdi. Moscow Partners şirkətinin prezidenti Evgeny Kogan, münasibətlərin işə mane olmaması şərti ilə bunun səhv olduğunu görmür.

Evgeny Kogan, Moskva Partners şirkətinin İdarəedici Direktoru “Bir ər və arvad və ya bir-biri ilə əlaqəsi olan insanlar şirkətdə nə vaxt çalışsalar, bəzi qeyri-standart hərəkətlər üçün fürsətlər olur, gəlin buna deyək. Digər tərəfdən insanlar insanlardır. Volandın dediyi kimi, yalnız mənzil məsələsi onları bir az korladı və qalan hər şey qaydasındadır. Birlikdə işləyən insanlar, ər-arvad və ecazkar normal insanlar var və bunun işlərinə heç bir şəkildə təsir etməyəcəyini anlamaq şərtilə bununla bağlı bir şey görmürəm. Buna görə də bilirsiniz, burada hər şey yaradıcıdır. Böyük dövlət qurumlarının və ya sadəcə böyük şirkətlərin bu mövzuda kifayət qədər sərt qaydaları var. Nə cür? Bilirsən, mən bu barədə düşünmədim, çünki birtəhər mənim üçün çox maraqlı deyil”.

Finn Flare CEO'su Ksenia Ryasova işdəki münasibətlərin "təbii bir proses" olduğuna inanır.

Ksenia Ryasova Finn Flare CEO'su “Kişinin qadını sevməsi, qadının kişini bəyənməsi, kişinin kişini bəyənməsi ilə baş verməsi təbii bir prosesdir və şirkətimizdə də olur, qadın da qadını bəyənir. belə hekayələr. Ancaq bu tamamilə öz işidir, mən heç vaxt dırmaşmıram və başqalarının başqasının şəxsi həyatına dırmaşmasına icazə vermərəm. Artıq şirkətimizdə işdə başlayan bir neçə nigah var və güclü nigahlar, on yaşından yuxarı uşaqlar, yaxşı yaşayırlar, hər şey qaydasındadır. Yəqin ki, şirkətin mövcud olduğu dövrdə iş yerində ondan çox cütlük yaratmışıq. Başqa cür necə ola bilər? Metroda başqa harada görüşmək olar? Əslində işdə görüşəndə bu adamı tanıyırsınız, ondan nə gözlədiyini bilirsiniz, Rosneftdə özünü təqdim edə biləcəyi kimi top menecer kimi deyil, dediyi kimi işləyir. Bu insana daha çox güvənirsiniz, buna görə də, mənim fikrimcə, ofis romantikalarından sonra bağlanan nikahlar daha çoxdur və daha güclüdür."

Stark Şirkətlər Qrupunun icraçı direktoru Sergey Dzyubenko söylənməmiş qaydalara görə, belə bir münasibət qurulmamalı olduğunu söyləyir, lakin buna baxmayaraq xidmətdəki romanlar “çox tez-tez” tapılır.

Sergey Dzyubenko, Stark Şirkətlər Qrupunun icraçı direktoru “Düzü, şərti etik kodlar, korporativ mədəniyyət səviyyəsində heç bir xüsusi tənzimləmə xatırlamıram, bunun bir şəkildə ayrı-ayrılıqda və ya xüsusi şəkildə yazıldığını xatırlamıram.. Dedilməmiş qaydaların olduğu aydındır, default olaraq buna dəyər olmadığı düşünülür, lakin heç kimə sirr deyil, xüsusən də böyük şirkətlərdə romanlar tez-tez ortaya çıxır, amma o zaman da məsələ əslində daxili tənzimləyici sənədlərin müddəalarını tətbiq etməklə həll olunmur və hər şey müəyyən bir menecerdə incəlik, təcrübə və həyat təcrübəsinin mövcudluğundan asılıdır."

Anketə görə ən "sevən" sahələr nəqliyyat və rabitə, səhiyyə və əczaçılıq, reklam, marketinq və PR idi. Anketdə Mail.ru Biznes Platformasının 1250 istifadəçisi iştirak etmişdir.

Tövsiyə: